REGIONALNY ZWIĄZEK PRACODAWCÓW W ŁODZI

p1.png

STATUT REGIONALNEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW W ŁODZI

Rozdział I

Przepisy ogólne

§1

  • 1.Organizacja nosi nazwę Regionalnego Związku Pracodawców w Łodzi i zwana jest w dalszej części Statutu „Związkiem”.
  • 2.Związek działa na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55/91 poz. 235 z późniejszymi zmianami).
  • 3.Związek działa również w oparciu o ratyfikowane przez Rzeczpospolitą Polską konwencje międzynarodowe dotyczące pracodawców i pracobiorców jako partnerów społecznych.

§2

  • 1.Siedzibą Związku jest miasto Łódź.
  • 2.Związek może posiadać odznakę członkowską i honorową według wzoru przyjętego przez Walne Zgromadzenie i zatwierdzoną zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • 3.Związek prowadzi swoją działalność na terenie województwa łódzkiego.
  • §3
  • 1.Związek ma osobowość prawną
  • 2.Związek jest organizacją samorządną i niezależną w swojej działalności statutowej od organów administracji rządowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.
  • §4
  • Związek może przystępować do krajowych i międzynarodowych organizacji pracodawców, konfederacji i federacji oraz tworzyć terenowe i branżowe jednostki organizacyjne.
  • Rozdział II
  • Cele i formy działania
  • §5
  • 1.Podstawowym zadaniem Związku jest:
  • 1)ochrona praw oraz reprezentowanie interesów zrzeszonych Członków wobec administracji rządowej i samorządu terytorialnego oraz związków zawodowych,
  • 2)współpraca z administracją samorządową oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie tworzenia i realizacji lokalnego prawa gospodarczego i podatkowego,
  • 3)współpraca z władzami lokalnymi w rozwiązywaniu problemów dotyczących społecznych warunków pracy oraz zmniejszenia bezrobocia.
  • 2.Związek realizuje swoje cele i zadania przez:
  • 1)uczestnictwo w prowadzeniu rokowań zbiorowych, zawieraniu umów zbiorowych pracy i innych porozumień,
  • 2)prowadzenie doradztwa prawnego i organizacyjnego na rzecz Członków,
  • 3)reprezentowanie Członków przed organami administracji rządowej i samorządu terytorialnego.
  • 4)prowadzenie działalności szkoleniowej, wystawienniczej, seminariów, sympozjów, konferencji i kongresów itp.
  • 5)prowadzenie studiów i badań, gromadzenie i przekazywanie informacji z zakresu prawa, ekonomii i organizacji.
  • 6)prowadzenie działalności wydawniczej i popularno-naukowej
  • 7)prowadzenie badań rynku, doradztwa ekonomicznego na rzecz członków, wykonywanie ekspertyz.
  • 8)uczestnictwo w komisjach, zespołach i innych organach, których zakres działalności jest zgodny z celami statutowymi Związku.
  • 9)prowadzenie działalności integrującej Członków Związku.
  • 10)współpracę z jednostkami naukowo-badawczymi i ośrodkami akademickimi w zakresie prowadzenia badań, analiz społeczno - gospodarczych
  • 11)prowadzenie działalności w zakresie edukacji pozaszkolnej.
  • 3.Swoje cele statutowe Związek może realizować także poprzez prowadzenie działalności gospodarczej, samodzielnie lub z innymi podmiotami na podstawie umów cywilno-prawnych. Dochód osiągnięty z działalności gospodarczej jest w całości przeznaczany na realizację celów statutowych Związku.
  • Rozdział III
  • Członkowie, ich prawa i obowiązki
  • §6
  • Członkostwo w Związku jest dobrowolne.
  • §7
  • Członkowie Związku dzielą się na:
  • 1)Członków zwyczajnych
  • 2)Członków zbiorowych
  • 3)Członków honorowych
  • §8
  • 1. Członkami zwyczajnymi mogą być osoby fizyczne i osoby prawne prowadzące działalność gospodarczą, korporacje zawodowe, organizacje i inne podmioty, które są pracodawcami w rozumieniu art. 3 Kodeksu Pracy.
  • 2.Członkiem zbiorowym może być organizacja przedsiębiorców lub inna instytucja realizująca cele Związku, zrzeszająca osoby fizyczne lub prawne deklarujące wolę współpracy.
  • 3. Godność Członka honorowego nadawana jest przez Walne Zgromadzenie na wniosek Zarządu Związku, osobie fizycznej lub prawnej szczególnie zasłużonej dla Związku.
  • §9
  • 1.Członkowie zwyczajni oraz zbiorowi mają prawo do:
  • 1) czynnego i biernego prawa wyborczego do organów Związku
  • 2) występowania bezpośrednio do organów Związku z wnioskami dotyczącymi jego działalności.
  • 3) odwoływania we własnych sprawach do Walnego Zgromadzenia od uchwał Zarządu Związku.
  • 2.Członek zwyczajny zobowiązany jest do:
  • 1)przestrzegania Statutu, regulaminów i uchwał organów Związku
  • 2)regularnego opłacania składek i innych świadczeń na rzecz Związku.
  • 3.Członek zbiorowy zobowiązany jest do:
  • 1)przestrzegania Statutu, regulaminów, uchwał i postanowień organów Związku
  • 4.Członek zbiorowy zwolniony jest z obowiązku płacenia składek.

§10

Decyzje w kwestii przyjęcia Członka zwyczajnego oraz członka zbiorowego podejmuje Zarząd Związku.

§11

  • 1.Członek honorowy ma prawo do:
  • 1)uczestnictwa w całokształcie działalności Związku
  • 2)udziału w posiedzeniach Zarządu, z głosem doradczym
  • 2.Członek honorowy ma obowiązek:
  • 1)uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu z głosem doradczym
  • 2)promować działalność Związku
  • 3.Członek honorowy zwolniony jest z obowiązku płacenia składek.

§12

Członkostwo zwyczajne w Związku ustaje na skutek:

  • 1.dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Związku , zgłoszonej na piśmie Zarządowi, po uprzednim uregulowaniu wszelkich zobowiązań wobec Związku.
  • 2.zakończenia prowadzenia działalności opisanej w §8 statutu
  • 3.utraty statusu pracodawcy
  • 4.skreślenia z listy członków z powodu zalegania z opłatą składek członkowskich lub innych zobowiązań, przez okres przekraczający 6 miesięcy lub z powodu działalności niezgodnej ze Statutem Związku
  • §13
  • W przypadkach określonych w §12 p. 4 decyzje podejmuje Zarząd Związku w formie uchwały.
  • §14
  • Osoba skreślona ma prawo wniesienia odwołania do Walnego Zgromadzenia w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały
  • §15
  • Członkowstwo zbiorowe w Związku ustaje na skutek zgodnego oświadczenia stron, tj, Zarządu Związku oraz umocowanych przedstawicieli Członka lub rezygnacji z dalszej współpracy złożonej przez Członka lub Zarząd Związku.
  • Rozdział IV
  • Organy Związku
  • § 16
  • Organami Związku są:
  • 1.Walne Zgromadzenie
  • 2.Komisja Rewizyjna
  • 3.Zarząd
  • § 17
  • 1.Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa 5 lat. Zarząd i Komisja Rewizyjna są wybierane przez Walne Zgromadzenie w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów
  • 2.Walne Zgromadzenie może jednomyślnie podjąć uchwałę o głosowaniu jawnym przy powołaniu Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

§ 18

  • 1.Uchwały Komisji Rewizyjnej i Zarządu podejmowane są w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, w obecność co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania
  • 2.Komisja Rewizyjna i Zarząd mogą podjęć uchwałę o głosowaniu tajnym.
  • § 19
  • W przypadku ustąpienia, skreślenia lub śmierci członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w trakcie trwania kadencji, skład osobowy organu jest uzupełniany na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.
  • Walne Zgromadzenie
  • § 20
  • Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Związku. W Walnym zgromadzeniu biorą udział:
  • 1.Członkowie zwyczajni, głosem stanowiącym
  • 2.Członkowie honorowi głosem doradczym

§ 21

  • 1.Walne Zgromadzenie może być zwyczajne lub nadzwyczajne
  • 2.Zwyczajne Walne Zgromadzenie jest zwoływane raz w roku w terminie do pięciu miesięcy roku następnego po roku sprawozdawczym. Rokiem sprawozdawczym Związku jest rok kalendarzowy.
  • 3.Obradami Walnego Zgromadzenia kieruje Prezydium w składzie: Przewodniczący, Zastępca, Sekretarz.
  • 4.Prezydium Walnego Zgromadzenia wybierane jest w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów.
  • 5.Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie jest zwoływane przez Zarząd :
  • 1)z inicjatywy własnej
  • 2)na wniosek co najmniej 1/3 członków Związku
  • 3)na wniosek Komisji Rewizyjnej
  • 6. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie jest zwoływane przez Komisję Rewizyjną jeżeli Zarząd nie zwołał Walnego Zgromadzenia w przewidzianym terminie.
  • 7.Zarząd jest zobowiązany zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w terminie do 3 miesięcy od dnia otrzymania żądania lub wniosku określonego w pkt.5. podpunkty 2 i 3 niniejszego paragrafu.
  • 8.Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie obraduje wyłącznie nad sprawami dla których zostało zwołane.
  • 9.O miejscu, terminie i porządku obrad Walnego Zgromadzenia, Zarząd powiadamia Członków co najmniej na 14 dni przed terminem Zgromadzenia w formie:
  • -listu poleconego lub na adres e-mailowy Członka za zwrotnym potwierdzeniem,
  • -ogłoszenia w siedzibie Związku i na stronie internetowej Związku.
  • § 22

    Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

    • 1.Uchwalanie Statutu Związku i jego zmian
    • 2.Uchwalanie regulaminu organów i struktur organizacyjnych Związku
    • 3.Wybór i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
    • 4.Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań organów Związku.
    • 5.Ustalanie wysokości składek członkowskich
    • 6.Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Związku i przeznaczeniu jego majątku.
    • 7.Uchwalanie strategii działań Związku
    • 8.Ustalanie wysokości kwoty do jakiej Zarząd może zaciągać zobowiązania bez zgody Walnego Zgromadzenia.
    • 9.Podejmowanie uchwał w sprawach odwołań od decyzji i uchwał Zarządu
    • 10.Zatwierdzania budżetu i programu działania Związku
    • 11.Udzielanie absolutorium Zarządowi Związku
    • 12.Określanie składu liczbowego organów Związku na daną kadencję
    • 13.Podejmowanie uchwał w sprawie nabycia lub zbycia majątku nieruchomego lub ruchomego o wartości przekraczającej 50 000 zł.
    • 14.Podejmowanie na wniosek Zarządu uchwał w sprawie powołania lub likwidacji terenowych jednostek organizacyjnych oraz w sprawie ich struktury organizacyjnej.
    • 15.Podejmowanie uchwał w sprawie powołania i likwidacji sekcji tematycznych.
    • 16.Podejmowanie uchwał o nadaniu godności Członka honorowego.
    • Komisja Rewizyjna
    • § 23
    • 1.Komisja Rewizyjna jest organem Związku nadzorującym jego pracę w okresie miedzy posiedzeniami Walnego Zgromadzenia.
    • 2.Komisja rewizyjna wybierana jest przez Walne Zgromadzenie i składać się może z 3 - 7 osób. Komisja ze swojego grona wybiera Przewodniczącego i Zastępców.
    • 3.Wygaśnięcie mandatu członka Komisji rewizyjnej następuje w razie:
    • 1)Rezygnacji z pełnienia funkcji
    • 2)Odwołania członka przez Walne Zgromadzenie
    • 3)Śmierci
    • 4.Posiedzenia komisji rewizyjnej odbywają się co najmniej dwa razy w roku i są zwoływane przez jej Przewodniczącego.
    • 5.Posiedzeniom Komisji Rewizyjnej przewodniczy Przewodniczący lub umocowany Zastępca.

    § 24

    Komisja rewizyjna ma prawo:

    • 1.Wnioskować do Zarządu Związku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia
    • 2.Zwoływanie Walnego Zgromadzenia w razie nie zwołania go przez Zarząd w przewidzianym terminie
    • 3.Sprawować funkcje kontrolne oraz występować do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontrolnych i żądać wyjaśnień.
    • 4.Składać na Walnym Zgromadzeniu wnioski o udzielenie lub odmowę udzielenia absolutorium Zarządowi a także o odwołanie Członka Zarządu.

    Zarząd

    • § 25
    • 1.Zarząd jest organem wykonawczym Związku. Kieruje działalnością Związku zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia, reprezentuje Związek na zewnątrz i jest odpowiedzialny przed Walnym Zgromadzeniem.
    • 2.Zarząd może się składać z 3-9 Członków.
    • 3.Na pierwszym posiedzeniu Zarząd wybiera ze swego grona Prezydium Zarządu w składzie Prezes Zarządu, Wiceprezes oraz Sekretarz, które kieruje pracami Zarządu. Pozostali członkowie Zarządu pełnią funkcje Wiceprezesów i odpowiadają za realizację zadań Związku przydzielonych im przez Prezydium Zarządu.
    • 4.Zarząd może zawiesić z ważnych przyczyn działalność Członka Zarządu i wnioskować do Walnego Zgromadzenia o jego odwołanie.
    • 5.Posiedzenia Zarządu odbywają się co najmniej raz w miesiącu.
    • 6.W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział Przewodniczący Oddziałów i Sekcji tematycznych.
    • § 26
    • Do zakresu działania Zarządu należy:
    • 1.Realizacja uchwał Walnego Zgromadzenia
    • 2.Przygotowywanie projektów budżetu Związku i programów działania.
    • 3.Zarządzanie majątkiem Związku
    • 4.Podejmowanie decyzji w sprawie nabycia lub zbycia majątku nieruchomego i ruchomego o wartości nie przekraczającej kwoty wynikającej z upoważnienia Walnego Zgromadzenia.
    • 5.Podejmowanie samodzielnych decyzji w przedmiocie zaciągnięcia zobowiązań i realizacji należności wynikających ze zwykłego zarządu.
    • 6.Podejmowanie decyzji w sprawie zaciągania zobowiązań do wysokości kwoty ustalonej przez Walne Zgromadzenie.
    • 7.Zwoływanie Zwyczajnego i Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
    • 8.Składanie sprawozdań ze swojej działalności na Walnym Zgromadzeniu.
    • 9.Opracowywanie projektów regulaminów organów Związku i struktur organizacyjnych oraz przedkładanie w/w projektów Walnemu Zgromadzeniu do zatwierdzenia.
    • 10.Nadzór i koordynacja działalności Zarządów Oddziałów Związku.
    • 11.Występowanie do Walnego Zgromadzenia z wnioskiem o nadanie godności Członka honorowego Związku.
    • 12.Podejmowanie decyzji nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów
    • 13.Podejmowanie decyzji w sprawie utworzenia Biura Związku, którego kierownikiem w rozumieniu kodeksu pracy jest Prezes Zarządu.
    • 14.Określanie liczby delegatów na walne Zgromadzenie Regionalnego Związku Pracodawców reprezentujących poszczególne Oddziały.
    • 15.Egzekwowanie obowiązków członkowskich w tym opłacania składek w ustalonej wysokości .
    • 16.Podejmowanie decyzji w sprawie indywidualnej wysokości składek na wniosek Członka Związku.

    Rozdział V

    Struktury terytorialne

    §27

    • 1.Walne Zgromadzenie może powoływać Oddziały
    • 2.Wniosek o powołanie struktur wymienionych w pkt.1 opracowuje Zarząd i przedkłada projekt na Walne Zgromadzenie
    • 3.Organami Oddziału są:
    • 1)Zebranie Członków Oddziału
    • 2)Zarząd Oddziału
    • 4.Zebranie Członków Oddziału zwołuje:
    • 1)Zarząd Oddziału
    • 2)Zarząd Regionalnego Związku Pracodawców z własnej inicjatywy lub na wniosek 1/3 Członków Oddziału.
    • 5.Do kompetencji Zebrania Członków Oddziału należą sprawy dotyczące funkcjonowania Oddziału:
    • 1)Wybór i odwoływanie członków Zarządu Oddziału w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów
    • 2)Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu Oddziału
    • 3)Uchwalanie strategii działania Oddziału
    • 4)Zatwierdzania budżetu i programów działania Oddziału
    • 5)Określanie stanu liczbowego Zarządu na każdą kadencję
    • 6)Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu Oddziału
    • 7)Udzielanie i odmowa udzielenia absolutorium Zarządowi Oddziału
    • 8)Wybór delegatów na Walne Zgromadzenie Regionalnego Związku Pracodawców
    • 6.Zarząd Oddziału:
    • 1)Zarząd jest organem wykonawczym. Kieruje działalnością Oddziału, zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia Związku i Zebrania Członków Oddziału reprezentuje go na zewnątrz i jest odpowiedzialny przed Walnym Zgromadzeniem
    • 2)Zarząd może się składać z 3-5 członków
    • 3)Na pierwszym posiedzeniu Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa Zarządu Oddziału.
    • 4)Posiedzenia Zarządu odbywają się co najmniej raz w miesiącu
    • 7.Do zakresu działania Zarządu Oddziału należy:
    • 1)Realizacja uchwał Walnego Zgromadzenia Związku i Zebrania Członków Oddziału
    • 2)Przygotowanie projektu budżetu i programów działania Oddziału
    • 3)Zarządzanie majątkiem Oddziału w zakresie zwykłego zarządu, inne formy zarządzania majątkiem wymagają decyzji Zarządu Związku.
    • 4)Zwoływanie zebrania Członków Oddziału.
    • 5)Składanie sprawozdań ze swojej działalności na Zebraniu Członków Oddziału
    • 6)Powołanie Biura Oddziału którego kierownikiem w rozumieniu kodeksu pracy jest Prezes Zarządu Oddziału
    • 7)Przyjmowanie Członków zwyczajnych i występowanie z wnioskiem do Zarządu Związku w sprawie członkowstwa honorowego.
    • 8)Przedkładanie okresowych sprawozdań z działalności Zarządowi Związku
    • 9)Podejmowanie samodzielnych decyzji, których skutek działa w obrębie terytorium Oddziału.

    Rozdział VI

    Majątek i fundusze

    § 28

    Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.

    § 29

    Źródłami powstawania majątku Związku są:

    • 1.Składki członkowski
    • 2.Darowizny, zapisy i spadki
    • 3.Wpływy z działalności statutowej Związku (dochody z własnej działalności, dochody z majątku Związku)
    • 4.Wpływy z działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek
    • 5.dotacje

    § 30

    Wysokość składek oraz zasady ich rozliczania między Oddziałami a Związkiem ustala Walne Zgromadzenie.

    § 31

    Składki członkowskie powinny być uiszczane do końca I kwartału każdego roku. Nowo przyjęci Członkowie wpłacają składki wg zasad określonych przez Zarząd, w ciągu 2 tygodni od otrzymania powiadomienia o przyjęciu na Członka Związku.

    § 32

    Związek prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.

    § 33

    Dla ważności oświadczenia woli, jak również wszelkich spraw w przedmiocie praw i zobowiązań majątkowych Związku wymagane są podpisy dwóch Członków Zarządu.

    Rozdział VII

    Zmiana Statutu i rozwiązanie Związku

    § 34

    • 1.Uchwalenie Statutu lub jego zmiana oraz podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku przez Walne Zgromadzenie wymaga kwalifikowanej większości 2/3 głosów, w obecności co najmniej połowy Członków uprawnionych do głosownia.
    • 2.Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Związku, Walne Zgromadzenie określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenia majątku Związku.
    • 3.W sprawach dotyczących rozwiązania i likwidacji Związku, nieuregulowanych w Statucie, mają odpowiednie zastosowanie przepisy obowiązujące.
    • Przewodniczący Walnego Zgromadzenia
    • Bogdan Gajzlerowicz